ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ:

HR-специалист в креативной индустрии
Рекрутер / HR-менеджер (креативная сфера, event, медиа)
Специалист по подбору творческого персонала
Рекрутер для подбора авторов, дизайнеров и администраторов


КОРОТКО О СЕБЕ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИИ:
Я не классический HR и не кадровое агентство. Я — действующий арт-продюсер и архитектор смыслов с 13-летним стажем управления творческими, культурными и образовательными бизнес-системами в РФ, СНГ и Европе.

Я знаю главную боль собственников изнутри, так как сама была на вашем месте. Главный риск при найме креативного персонала — это полное несовпадение красивого портфолио с реальной надежностью и управляемостью человека. Я оцениваю кандидатов не по дипломам, а по авторской системе стресс-тестов на софт-скиллы: автономность, стрессоустойчивость к правкам и умение держать структуру бизнеса в хаосе.
КОГО Я ПОМОГАЮ НАХОДИТЬ И ВЕРИФИЦИРОВАТЬ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА:
* ? Администраторы и координаторы: Системные люди, которые держат структуру, логистику, бюджеты и дедлайны творческих пространств или агентств.
* ? Кураторы, мастера и преподаватели: Эксперты для образовательных, художественных, лекционных и wellness-проектов.
* ? Визуальные специалисты: Иллюстраторы, художники, фотографы, event-проджекты с подтвержденной адекватностью.
* ? Артисты и перформеры: Редкие музыканты-мультиинструменталисты (ханг, гусли, цимбалы), чтецы и актеры под жесткий технический райдер ваших VIP-событий.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БЭКГРАУНД И ТВЕРДЫЕ КЕЙСЫ:
* Основатель и директор международной сети студий «Все Малевичи» (2013–2017). Создала систему с нуля, масштабировала по франшизе в 3 странах. В прямом подчинении находилось более 50 специалистов. Лично выстроила систему отбора, которая обучила 6000+ выпускников без кадровых сбоев.
* Успешный опыт проектирования кадровых пулов для лидеров рынка. Координировала и комплектовала творческий персонал для интерактивных зон и ивентов компаний Epam, Wargaming, Альфа-Банк, Huawei, McDonald's.
* Международный комьюнити-билдинг. С нуля спроектировала и укомплектовала кадрами закрытый международный клуб «Дао Какао» (Албания), создав безопасную среду в условиях кризиса адаптации.
КАК СТРОИТСЯ НАШЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ (БЕЗ ШТАТА И РУТИНЫ):
Я забираю на себя весь стресс первичной фильтрации откликов, экономя ваше личное время предпринимателя.
1. Экспресс-бриф: Вытаскиваем истинную боль вашей вакансии.
2. Краш-тест: Разрабатываю под вашу задачу индивидуальное стресс-тестовое задание, симулирующее форс-мажор на площадке.
3. Результат: Провожу Zoom-верификацию и передаю вам 3 финальных, стопроцентно управляемых кандидатов с экспертным вердиктом.
УСЛОВИЯ:
Работа по официальному B2B-договору (самозанятость). Фиксированная оплата за результат с гарантией бесплатной замены исполнителя в течение 30 дней.
? Стоимость услуги: 45 000 RUR за закрытую вакансию.