Должностные обязанности: Прием входящих и исходящих звонков; Подбор персонала (публикация объявлений в Интернет и СМИ, отбор подходящих кандидатур, проведение собеседований по телефону); Проведение первичного собеседования; Организация интервью руководителей отделов с кандидатами; Организация и ведение документооборота по процессам подбора персонала; Формирование кадрового резерва. Требования: Опытный пользователь MS Windows, MS Office (Word, Excel, Internet Explorer); Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом; Уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня; При наличии рекомендаций с предыдущих мест работы по профилю кандидаты рассматриваются ВНЕ конкурса; Личные качества: внимательность, пунктуальность, самостоятельность; ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость; способность оперативно обрабатывать большой поток информации. Мы предлагаем: График 5\2, с 09.00 до 18.00, в пт с 09.00 до 17.00; оплата своевременная

Тип занятости

Работа в офисе / на предприятии