Обязанности:
• Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение внутренней отчетности.
Требования:
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Профессиональные навыки рекрутера.
• Грамотная устная речь.
• Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных сетей.
Условия:
• Оформление по ТК, соц. пакет.
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.
• Возможность карьерного роста, премия по KPI.

Тип занятости

Работа в офисе / на предприятии