Обязанности:
• Руководство отделом персонала
• Организация и проведение утвержденных в Компании процедур отбора кандидатов
• Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их деятельности
• Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании
• Организация и контроль процессов адаптации и обучения
• Формирование кадрового резерва
• Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала
Требования:
• Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail)
• Отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие персонала
• Грамотная речь
• Высшее образование (психологическое, менеджмент), наличие дополнительного образования в HR сфере приветствуется
Условия:
• Оформление по ТК, соц. пакет
• Оклад + премия по KPI

Тип занятости

Работа в офисе / на предприятии